KVKK’dan Emsal Karar: Çalışanların Mesai Takibinde Biyometrik Veriler Yasaklandı

Kişisel Verileri Koruma Kurulu (KVKK), çalışanların mesai takibinde biyometrik verilerin kullanımını hukuka aykırı buldu. Resmi Gazete’de yayımlanan ilke kararıyla parmak izi, yüz tanıma, retina taraması ve benzeri yöntemlerle mesai kontrolü yapılamayacağı netleşti. Kurul, çalışanların açık rıza göstermesinin bile tek başına yeterli olmadığını, biyometrik verilerin ancak kanunda açıkça öngörülmesi durumunda işlenebileceğini vurguladı.

Bu karar, parmak izi ve yüz tanıma sistemlerini mesai takibi amacıyla kullanan kamu ve özel sektör iş yerlerinde büyük yankı uyandırdı. İşverenler, artık daha az müdahaleci yöntemleri tercih etmek zorunda. KVKK, bu bağlamda alternatif yöntemler olarak şifreli kartlar, PIN tabanlı giriş sistemleri, geleneksel imza uygulamaları, kağıt bazlı devam çizelgeleri ile RFID ve NFC kimlik kartlarını önerdi. Denetçi gözetiminde elle kayıt tutulması da kabul edilebilir yöntemler arasında yer alıyor.

Uzmanlar, ilke kararının işverenlerin mevcut personel takip sistemlerini yeniden değerlendirmesine yol açacağını belirtiyor. Kararın, milyonlarca çalışanı doğrudan ilgilendirdiği ve iş yerlerinde mesai takibinde dijitalleşme yöntemlerinin kapsamlı bir şekilde yeniden gözden geçirilmesini zorunlu kıldığı ifade ediliyor. KVKK, kişisel verilerin korunması ve çalışan haklarının gözetilmesi açısından bu kararı kritik bir adım olarak değerlendiriyor.